РАБОТА & КАРЬЕРА
РАБОТА & КАРЬЕРА
РАБОТА & КАРЬЕРА

поиск работы

С чего начать?

Если вы хотите прибыть в Литву с целью трудоустройства, для этого рекомендуем вам найти работодателя, который впоследствии сам должен будет обратиться в Службу занятости с просьбой выдать разрешение на работу. Вы также можете обратиться в Службу занятости самостоятельно в том случае, если у Вас нет работодателя – Вам будут оказываться услуги посредничества при трудоустройстве.

Какие предприятия трудоустраивают иностранцев?

Вы можете найти список предприятий, заинтересованных в трудоустройстве иностранных граждан, здесь.

Где получить больше информации?

Подробнее о процедуре трудоустройства вы можете ознакомиться на веб-сайтах Миграционного департамента и Службы занятости.

«Work in Lithuania» 

Это инициатива Агентства прямых иностранных инвестиций «Инвестируй в Литве», целью которой является содействие зарубежным литовцам и иностранным гражданам при их выборе Литвы для построения карьеры. Этот сайт – место, где встречаются успешно работающие в стране иностранные компании и потенциальные работники, идет обмен актуальными новостями.

Сайты по поиску работы  

Еще до приезда в Литву рекомендуется изучить объявления с предложениями работы в интернете. На сайтах по поиску работы можно не только откликнуться на уже имеющиеся вакансии, но и загрузить свое резюме. Услуги этих сайтов для пользователей, как правило, являются бесплатными.

Основные сайты по поиску работы: cvonline.ltcv.ltcvbankas.ltcvmarket.lt, а также biuro.ltalio.ltrandu.lt.

 

Трудоустройство иностранных граждан

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан Европейского Союза достаточно простой, но гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:
1. Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

2. Получить разрешение на работу

После того, как работодатель / трудоустройство найдены, работодатель должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, личную информацию и т. д.). Эта процедура обычно занимает около месяца, однако могут быть и исключения, основанные на конкретных требованиях к работе.

3. Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации, например, обычно работники, получившие разрешение на работу, подают заявление на получение национальной визы, которая позволяет им находиться на территории Литвы в течение одного года (а затем, возможно, продлить разрешение на работу и получить новую визу/вид на жительство). Вид на жительство выдается сотрудникам, которые будут работать по специальностям, которые включены в перечень востребованных в Литве профессий, а также, работникам, зарабатывающим более 1,5 средней заработной платы в Литве.

Таким образом, граждане третьих стран могут приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:
  1. Разрешения на работу;
  2. Решения о соответствии потребностям рынка труда;
  3. Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или видом на жительство).

Подробная информация о трудоустройстве иностранных граждан здесь.

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОЦЕССОВ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ОСОБЕННОСТИ:

Как правило, выдается на 1 год, на его основании иностранный гражданин в стране своего происхождения получает Национальную визу (D).
• Как правило, вид на жительство в таком случае (т. е. на основании наличия разрешения на работу), не выдается.
• Не надо декларировать место жительства или ждать решения о выдаче разрешения на временное проживание (самый быстрый вариант).
• Разрешение на работу необходимо получить до приезда в Литву, в обратном случае, служба занятости откажется его выдавать.
• Виза выдается в течение 15 дней.

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ:
  1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
    2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
    3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы выдают разрешение на работу в течение одного месяца.

Подробная информация представлена здесь.

ОТСУТСТВИЕ НЕОБХОДИМОСТИ В ОЦЕНКЕ ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА:
Иностранные граждане, обладающие профессией, включенной в перечень востребованных профессий по экономическим видам деятельности. В этом случае, для въезда достаточно располагать только национальной визой. 
ОСОБЕННОСТИ:

• Как правило, выдается на 2 года, на его основании можно обратиться за получением вида на жительство.
• Вид на жительство выдается на период работы, но не дольше чем на 2 года.
• Предъявляются специальные требования: трудовой договор должен быть заключен не менее чем на 6 месяцев; необходимо предоставить документы о квалификации и трудовом стаже по этой квалификации, который должен составлять не менее 1 года за последние 2 года.
• Решение о выдаче вида на жительство принимается в течение 4 месяцев (в срочном порядке – 2 месяцев).

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ:
  1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
  2.  До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
  3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

Подробная информация представлена здесь.

Отсутствие необходимости в оценке потребности рынка труда:
Иностранные граждане с видом на жительство, чья профессия включена в перечень востребованных профессий по экономическим видам деятельности, а также лица, окончившие в Литве высшее или профессиональное учебное заведение.
ОСОБЕННОСТИ:

• Выдается при наличии высокой квалификации и обязательства выплачивать заработную плату в размере не ниже 1,5 среднемесячных зарплат по стране брутто (до налогообложения). На основании этого решения можно обратиться за получением вида на жительство (в таком случае, заявление о выдаче вида на жительство рассматривается в течение 2 месяцев в общем порядке или 1 месяца в срочном порядке).
• При наличии обязательства работодателя выплачивать иностранному гражданину заработную плату в размере 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения) и трудоустроить его на срок более одного года можно обратиться сразу за голубой картой, подтверждающей право иностранного гражданина на проживание и трудоустройство в Литве (в таком случае, или в случае включения профессии специалиста в список востребованных профессий (см. ниже), вид на жительство в общем порядке выдается в течение 1 месяца, в срочном порядке – в течение 15 дней).

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ:
  1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 7 календарных дней.
  2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
  3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение 10 календарных дней.

Подробная информация представлена здесь.

Отсутствие необходимости в оценке потребности рынка труда 

Высококвалифицированные иностранные граждане с голубой картой, чья профессия включена в перечень востребованных высококвалифицированных профессий, при условии трудоустройства сроком не менее, чем на один год и обязательства выплачивать заработную плату в размере не ниже 1,5 среднемесячных зарплат по стране брутто (до налогообложения). 

вам также может быть актуально:

poezd
РУКОВОДСТВО ПО ПЕРЕЕЗДУ

Всё о переезде и обустройстве в новой стране - основания для переезда,  документы, поиск места для жизни - даже если у вас есть любимые питомцы

 

167023_O
НАЛОГИ И ПРОЧИЕ ЗАТРАТЫ

Какая налоговая нагрузка в стране? Какие виды налогов придется мне платить персонально? А что оплачивает наниматель? Какие прочие платежи я должен принимать во внимание?

depositphotos_10038894-stock-photo-social-secruity
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 Как работает система социального обеспечения? Какими социальными гарантиями и льготами я имею право пользоваться? Что для этого мне необходимо сделать? Что делать, если меня уволили?

pensiya_pensioner_pixabay_03
ЭКСПОРТ ТРУДОВОГО СТАЖА ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ

Будет ли произведен зачет моего трудового стажа для расчета пенсии при переезде? Какое государство и как будет выплачивать мне пенсию?

 

Каким иностранным гражданам не нужно получать разрешение на работу / решение о соответствии потребностям рынка труда?

  • Гражданам государств-членов ЕС или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
  • Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литвы и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина ЕС, подтверждающую его право на временное или постоянное проживание в стране.
  • Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий по видам экономической деятельности, востребованных в Литовской Республике.
  • Иностранным гражданам, прибывшим в страну для работы по профессии, которая включена в перечень профессий, требующих высокой профессиональной квалификации, востребованных в Литовской Республике.
  • Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных зарплат брутто до вычета налогов (на июнь 2020г эта сумма составляет 2 629,20 евро) – выдается Голубая карта.
  • Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
  • Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации. В таком случае, им необходимо предоставить документ, подтверждающий квалификацию иностранного гражданина (диплом).

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.  Она же занимается выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия.

BLUE CARD: ВАШ ПРОПУСК НА РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЕВРОСОЮЗА

Наряду со многими странами Евросоюза, Литва также стремиться привлекать в свою страну высококвалифициро ванных специалистов из других стран, выдавая им в качестве основания на право проживания и трудоустройства в стране так называемую Голубую карту.

Кто считается высококвалифицированным специалистом?

Если у Вас имеется диплом о высшем образовании либо профессиональный опыт продолжительностью не менее 5 лет, и Ваш работодатель в Литве обязуется платить Вам заработную
плату  в 1,5 раза превышающую среднюю месячную заработную плату по стране (средняя заработная плата – 1388 евро), Вы можете получить разрешение на временное проживание в качестве высококвалифицированного работника («Blue Card»).

Какая процедура выдачи временного вида на жительство?

Если Вам будет платиться оклад, в 1,5-3 раза превышающий среднюю месячную заработную плату по стране, Вы можете обратиться в Миграционный департамент с просьбой выдачи временного вида на жительство и вместе с этим подать документы для принятия Службой занятости решения о соответствии Вашей квалификации потребностям трудового рынка Литовской Республики.
Если Вам будет платиться оклад, превышающий среднюю месячную заработную плату не менее чем в 3 раза, документы в Службу занятости подавать не нужно. Также в Службу занятости подавать документы не нужно в том случае, если Вам будет платиться оклад, в 1,5-3 раза превышающий среднюю месячную заработную плату, и Ваша профессия внесена в список дефицитных профессий.

Могут ли вместе со мной прибыть члены семьи?

Да, могут.

Где получить больше информации?

Больше информации см. на сайтах Миграционного департамента
и Службы занятости.

Подробная информация о въезде в Литву на основании Голубой карты здесь.

Экспорт рабочего стажа из-за границы

Возвращаясь из-за границы большинство людей  переживает,  что случится с их рабочим стажем, накопленным за рубежом,

как будет насчитываться пенсия, когда начнут платить пенсию – которая из стран? Если вы возвращаетесь из другой страны ЕС (а также из Норвегии, Швейцарии, Исландии и Лихтенштейна) ваш рабочий стаж никуда не пропадет и будет суммироваться со стажем, полученным в Литве. Литва также заключила несколько двухсторонних соглашений с третьими странами, из которых также можно экспортировать рабочий стаж.

Пенсию за накопленный в странах членах ЕС и ЕЭЗ стаж социального страхования назначают и выплачивают компетентные органы соответствующих стран не зависимо от вашего гражданства. Если вы работали в нескольких странах ЕС, вы можете получить пенсию в каждой из этих стран. В этом случае, страна член ЕС и ЕЭЗ накопленную вами пенсию переведет,  даже если вы будете жить в Литве.

Литва заключила двухсторонние международные соглашения в области социальной защиты с Россией, Беларусью, Украиной, Канадой и Молдовой. Эти соглашения регулируют порядок начисления и выплаты пенсий. В настоящее время идут переговоры относительно заключения подобного соглашения с США.

Заранее обращаться в Государственный фонд социального страхования «Sodra» для зачисления стажа, приобретенного за рубежом, не надо. Однако при отъезде из-за рубежа необходимо об этом информировать соответствующие органы.

Если вы хотите получить пенсию по старости в Литве, вам необходимо иметь 15 лет стажа социального страхования (обязательный стаж – 31,5 год). Поэтому если вы, например, работали в Литве 10 лет, а остальные 5 (или больше) за границей – вам полагается пенсия по старости в Литве. Но её денежное выражение будет пересчитано из рабочего стажа, полученного в Литве.

В случае работы за рубежом, человек, достигший пенсионного возраста, при заполнении заявления на получение пенсии по старости в территориальном отделе Государственного фонда социального страхования «Sodra» должен указать, что он работал также и в другой стране и хочет получать пенсию на литовский счет. В таком случае, Служба зарубежных выплат  «Sodra» выступает в качестве посредника, т. е. пересылает запрос в соответствующие иностранные государства, получает документы, подтверждающие накопленный человеком стаж социального страхования и его право на пенсию, а также определенную сумму от иностранного государства. Иностранное государство будет само выплачивать пенсию по старости, перечисляя средства на лицевой счет. Порядок покрытия стоимости перевода денежных средств устанавливается каждым государством отдельно. Например: в Литве все платежи в связи с банковским переводом средств за границу оплачиваются  «Sodra». Человек  лишь должен заплатить за зачисление средств из иностранного банка на свой счет, если такие комиссионные взимаются.

Если человек возвращается в Литву без права на получение пенсии по старости в иностранном государстве, но проработал там какое-то время – при наступлении пенсионного возраста ему будет выплачиваться соответствующая часть накопленной в той стране пенсии,  т.е. каждая страна выплачивает пенсию отдельно, пропорционально тому периоду, который был проработан в этой стране. Если лицо возвращается в Литву и имеет право на получение полной или частичной пенсии в другой стране и будет отвечать требованиям для получения пенсии в Литве, после наступления пенсионного возраста ему будут выплачиваться обе пенсии – как литовская, так и иностранная.

Читать подробнее 

россия

Если вы пенсионер и переезжаете на постоянное место жительства из России в Литву, то выплата пенсии в России прекращается, данная пенсия будет выплачиваться в Литве. Если вы какое-то время проработали в России, но ещё не достигли пенсионного возраста, то стаж, полученный в России, будет засчитан в Литве при выплате пенсии согласно литовским законам.

Канада, Украина, Беларусь, Молдова

Если вы пенсионер и переезжаете на постоянное место жительства из Канады, Украины, Беларуси и Молдовы в Литву, то выплата пенсии будет осуществляться вышеперечисленными    государствами.

Другие государства

При получении пенсии из других государств, с которыми не были заключены соглашения, необходимо самостоятельно узнать информацию, обращаясь в учреждения, которые вам выплачивали пенсию во время проживания в этих странах, или в которых вы работали и платили взносы по социальному страхованию. Вопросы по выплате пенсий каждая страна решает в соответствии с действующим внутренним законодательством.

Читать подробнее 

НАШИ СЕРВИСЫ

Мы постараемся помочь вам владеть полной информацией на каждой из стадий осуществления вашего решения по переезду в Литву – от составления списка необходимых документов до полной интеграции в общество космополитичного Вильнюса вне зависимости от того, планируете ли вы переезд по личным обстоятельствам (переезд семьей, работа, учеба) или имеете бизнес-мотивацию.  У нас  вы найдете ответы на самые нестандартные вопросы.

 

10
БИЗНЕС & ИНВЕСТИЦИИ

Информация по вопросам бизнеса   - от перечня обязательных документов и организационных форм до видов налогов и прочей нужной информации

kaunas22.jpg
недвижимость

Консультирование по вопросам недвижимости – специфика, выбор места, аренда, покупка – жилая и коммерческая. Русскоговорящие риэлторы

poezd
ПЕРЕЕХАТЬ & ЖИТЬ

Консультирование по вопросам переезда и обустройства в новой стране - документы, работа и поиск места для жизни - даже если у вас есть любимые питомцы

3
ОБРАЗОВАНИЕ

Выбор садиков, предшкол, школ, колледжей или университетов - на русском, литовском или английском, а также курсы литовского - любая информация

info@foris.by

УНП 193470106